宁波市职称人才福利——市本级！

宁波市高层次人才服务申报系统

高级人才：

①具有正高级专业技术职务的人才

②具有副高级专业技术职务任职资格且取得以下成果之一的人才：取得发明专利授权（前2位完成人）；制定国际标准（组长）、国家标准（前2位完成人）、行业标准（前2位完成人）或3项以上浙江制造标准（第1完成人）

拔尖人才：

具有正高级专业技术职务任职资格，且取得以下成果之一的人才：取得发明专利授权（前2位完成人）；制定国际标准（组长）、国家标准（前2位完成人）

对新引进的列入宁波市人才分类目录的各类高层次人才，给予相应的安家补助。顶尖人才、特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才安家补助标准分别为 300 万元、100 万元、80 万元、50 万元、15 万元。

符合条件的高层次人才，申报时本人及其家庭在甬无房产的，安家补助按照 4：3：3 比例分三年发放。年度发放金额依次为：顶尖人才为 120 万、90 万、90 万，特优人才为 40 万、30 万、30 万，领军人才为32 万、24 万、24万，拔尖人才为 20 万、15 万、15 万，高级人才为6 万、4.5万、4.5 万。申报时本人及其家庭在甬已有房产的，可申请全额发放安家补助。

对新引进的特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才，自引进之月起3 年内在宁波大市范围内购买家庭**住房的，分别给予购房总额（以契税发票不含税的计税金额为准）20%，最高60 万元、40 万元、25万元、20 万元的购房补贴。

1、拔尖人才子女

　　按户籍和房产(即房户一致)优先在地段学校解决就学，或按照高层次人才的子女户籍或房产所在地，在当地教育行政部门指定的学校目录选择入读一次。

2、高级人才子女

　　按照子女户籍和房产所在地(即房户一致)，在当地教育行政部门指定的学校目录选择入读一次。

具有普通高等教育本科以上学历、高级工以上职业资格(技能等级)或初级以上专业技术职称，签订劳动合同且按规定参加本市社会保险的人员；可申请人才落户。