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关于中级职称,这些你可能还不知道!

发表时间:2022-04-13 10:03

职称在理论上是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。


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大家都知道,职称一般由低到高可分为:初级职称、中级职称、高级职称(副高级)、正高级职称。部分人可能会主观地觉得,中级职称只是第二级职称,获取难度肯定不高,而且含金量和作用也不会很大。但其实对职称有一定了解的朋友应该很清楚,中级职称并非是可以“轻而易举,手到擒来”的,而且其作用和含金量也是一点也不低!


中级职称的获得方式


在浙江范围内,正常情况下,要想进行中级职称申报,会要求申报人需取得初级职称后满4年方可申报。而浙江部分地区如杭州,则允许申报人在未获得初级职称的情况下,可以直接申报中级职称,但是需要申报人学历和工作年限符合要求,即:本科相关专业毕业后,从事相关专业性工作满5年;专科相关专业毕业后,从事相关专业性工作满7年。


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除了正常申报外,中级职称还可以通过初定认定的方式获得。具有研究生学历或硕士学位,从事专业工作满3年(学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加,但学历或学位取得后从事专业工作须满1年)的,可初定中级职称;具有博士学位的,可初定中级职称。而高技能人才只需要二级技师满3年,也可不对申报人的助理级职称和学历做要求,直接进行中级职称的申报。


除了以上获得方式外,中级职称还会视不同的专业和地区,有不同的破格申报条件,以便部分高级特殊人才直接进行中级职称申报。


中级职称的作用


1

身份象征、地位提升

取得中级职称,意味着相关人已经具备中级职称所具备的专业技术水平和能力,是一种身份的象征。获得中级职称,可以说是官方承认了其在该行业内的能力、业绩等达到了一定层次。中级职称头衔对于个人的社会地位和行业地位的提升,有着显著的作用。


2

下一级别职称的必要条件

由于职称评审一般都需要进行逐级申报,所以一般情况下,中级职称也是获得下一级别职称的“必经之路”。如浙江省内的副高级职称,一般情况下会要求申报人需取得中级职称满5年后,方可申报


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3

人才认定(区级)

以杭州市为例,虽然E类人才最少需要具备副高级职称,但是在部分地区,区级人才,中级职称可以进行认定,享受该级别的人才待遇。如萧山区,中级职称即可认定为萧山区F类人才钱塘区符合要求的中级职称人才可认定为区级G类人才等。


4

落户

不同地区针对职称人才落户都有不同的优待,如杭州:45周岁以下,具有中级专业技术职称资格者,在杭落实工作单位,并由工作单位连续缴纳一年社保的即可办理人才引进落户。


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5

公租房等补贴

具备中级及以上职称的,满足其他申请条件,可申请杭州市公租房补贴

余杭区内就业的中级职称人员,满足其他申请条件的,可申请余杭区公租房补贴

通过中级职称,认定成为萧山区F类人才的,满足其他申请条件的,可申请萧山区人才租房补贴和生活津贴

具有中级职称的人员,满足其他申请条件,可申请5000元/人的富阳区租房补贴

临平区对于涉农企业中的中级技术人员给予5000元的一次性职称补助


6

升职加薪

在部分企事业单位中,职称是可以和薪资等级直接挂钩的,获得中级职称,即可享受该级别职称的薪资加成,还可以在职位晋升中取得一定的优势。


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