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想要申报高层次人才,顺带评了一个高级工程师?

发表时间:2022-05-12 15:53

现在来咨询,高级工程师和高层次人才一条龙服务!

今天继续来给大家分享真实客户成功通过的案例(出于隐私后续涉及具体姓名和公司情况的内容会打码)。


今天我们的“主人公”刘工,研究生学历,14年通过央企内部自评获得中级工程师职称,找到我们想要进行杭州市E类人才申报
刘工自己之前就已经了解过杭州市E类人才的相关要求,对大多数人来说,想要成为杭州市E类人才,最简单的方式就是通过高级工程师职称+专利的方式进行申报。但是高级工程师的申报又让刘工犯了难。
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刘工近些年因房地产公司项目需要,社保变动过多家单位,现在他的社保由一家第三方人力资源服务公司代缴。由于社保近些年的频繁变动,如果按照杭州市高级工程师评审条件要求,近5年工作单位调动3次以上的,业绩总分就不超过50分,这无疑大大增加了评审成功的难度。而相对于其他申报人来说,刘工就相当于已经输在了起跑线上。而且由于刘工的工程师为企业内部自主评审获得,且社保目前又是在第三方服务公司缴纳,一系列的难题,让刘工自己无从下手。

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而经过我们专业老师对刘工情况的详细分析梳理之后,发现刘工虽然近几年的社保变动频繁,但是其实都是在集团公司下属的子公司之间变动,而刘工的人员关系仍然是在一家集团公司内。所以,只要对社保变动情况加以说明,就可以避免10分的丢分。而针对中级工程师为企业内部自评获得的问题,则只要在申报时辅以证明其真实性的材料,也可正常申报使用

解决完这些问题后,我们的专业老师又对刘工的申报材料进行了专业系统的制作梳理,提交申报后,最终刘工也是顺利取得了高级工程师证书。在取得高级工程师职称后,我们又马上帮助刘工着手于杭州市E类人才申报,而经过我们的专业帮助后,刘工也于上月顺利获出证,成功认定为杭州市E类人才。

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专业的人办专业的事才可以将效率和成功率的提升到**化,职称申报亦是如此;有些您觉着非常棘手的难题,在有大量成功案例的专业老师帮助下,可能就会有成功解决的可能性。


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