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湖州市职称评审工作计划发布、“金华市企业创新型工程师”解读

发表时间:2022-06-06 09:28

湖州市2022年度职称评审工作通知发布

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6月1日,湖州市人力资源和社会保障局发布《关于做好2022年度职称评审工作的通知》,对湖州市2022年度职称申报时间、继续教育等做出相关规定。

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2022年度职称评审(推荐)工作计划

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继续教育学时

由各行业主管部门对本行业系列专业技术人员继续教育专业科目及行业公需科目的学习内容、途径、学时数量、登记标准等做进一步明确。

本年度申报湖州市中级职称评审的专业技术人员须登录湖州市专业技术人员继续教育学时登记管理系统,登记2020-2022年三个年度继续教育学时情况(行业主管部门有特别要求的除外),经各行业主管部门认定后方为有效学时




《金华市企业创新型工程师评审办法》政策解读

2022年5月16日,金华市人力资源和社会保障局发布《金华市企业创新工程师评审办法(试行)》的通知,该评审办法的出台,创新了人才认定标准,进一步畅通人才成长通道,无疑为专业技术人员获得职称又提供了一条“途径”。今天就为大家带来该评审办法的解读。


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适用人员

适用于在金华市2+4+X特色产业中从事工程类专业技术工作的人员,具体指五金制造、纺织服装两个传统优势产业,以及芯光电、汽车及零部件、装备制造、生物医药四个现代新兴产业及量子计算、新材料、数字经济等若干未来产业。
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申报条件

满足下列条件之一者,可直接申报工程师职称:


(一)参与完成县级以上科技项目(不含子课题的主持和参与者),项目已通过验收。


(二)获得授权的发明专利1项以上实用新型专利3项以上软件著作权3项以上


(三)参与编制县级以上标准3项以上,并颁布实施。


(四)工程类项目、成果、技术获县级以上奖项的参与者。


(五)从事相关专业工作满3年,在规上企业参与新技术、新产品、新工艺、新品种等研发,做出突出贡献的,可由企业推荐申报。


(六)在关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新等方面解决某一细节关键问题的,且由3名以上相关领域副高级职称以上专家(至少一名为市321第二层次以上人才)举荐。


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实施时间

该评审办法自2022年6月14日起生效


杭州市九环路9号浙江省国家大学科技园B座808
0571-28037381
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