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绍兴市2022年度职称评审工作计划发布!

发表时间:2022-06-07 16:49

近日,绍兴市人社局发布《关于做好2022年度职称评审工作的通知》,对绍兴市2022年度职称评审工作时间、规范管理等做出相关规定。

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调整高技能人才专业技术评价工作

2022年度绍兴市人力社保局不再单独组建绍兴市高技能人才参评工程专业技术职务任职资格(中级)评审委员会,由各相应专业评委会负责高技能人才参评工作。


继续执行大中专毕业生职称初定政策

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自2021年5月1日起,全市民营工业企业(建筑、水利、交通,商贸服务等非工业企业除外)中专业不对口的大中专毕业生可通过“专业技术工作年限增加1年”的方式进行初定。


初定职称后取得更高学历或学位的,可按新学历或学位再次初定。


按照取得的学历(学位)低定职称的,可按所学学历或学位规定的要求重新确定。


加强职称评审信息化建设


1、本年度职称申报与评审工作统一在“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台”上进行,不得线下评审线上登记的方式,否则评审无效。


2、加强专业技术人员业绩档案库建设。实现职称申报、受理、审核、公示、评审、公布、发证等一网通办。


3、做好援疆、援藏、援青、援外人员和参加东西部扶贫协作专技人才、博士后出站人员、外省调入人员的职称确认、大中专毕业生职称初定等工作。


推进民营经济领域工程技术类职称社会化评价


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今年将围绕绍兴市重点产业,继续开展工程技术类职称个人自主申报、业内公正评价、单位择优使用、政府指导监督的职称社会化评价,完善过程指导、监督管理和退出机制,确保评审过程规范、结果可塑。


鼓励试点单位开展相关专业中级专业技术职务任职资格评审“直通车”。列入集团公司相关专业自主评价范围内的企业,参加集团公司的相关专业职称评审。


畅通省高层次创新型人才职称“直通车”

紧密围绕电子信息、高端装备、现代医药、新材料等新兴产业和纺织、化工、金属加工、黄酒、珍珠等传统产业,鼓励取得重大基础及应用研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题等标志性业绩的人才,在“揭榜挂帅”中攻克关键核心技术的人才,引进的高层次人才、急需紧缺人才,以及在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才申报省高层次创新型人才职称“直通车”。


绍兴2022年中、高级职称评审工作计划

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绍兴2022年中、高级职称评审工作计划(下放评审权限)

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绍兴2022年中、高级职称评审工作计划(社会化评审)

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绍兴2022年中、高级职称评审工作计划(民营企业自主评审)

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