职称评审有几种途径？不同单位的职称证书有何区别？

职称评审有几种途径？不同单位的职称证书有何区别？职称评审包括了初级、中级、高级（副高）、正高级的职称级别，每种等级的职称评审有对应的要求。这是大家都清楚的事情，但是你知不知道职称评审要评哪里的好呢？而在准备工程师评审的过程中，我们是选择自己申报还是找职称评审机构协助更好呢？职称就针对这些疑问来为大家进行解答分享。

一，职称评审一般有几种途径？

工程师职称评审通常情况下有两种途径：

一则是通过单位内部评职称，人才只需要通过人事部门递交材料，按照流程进行评审即可，这样就比较省心省力，相对于人社局的社会化评审会轻松很多。

二则是通过人社局进行工程师职称评审。那就有了下面这两种情况：个人自行申报和找职称评审机构。个人申报职称的好处就是省钱，但是会有一大堆问题，首先你符合评职称的资格吗？后续还有各种材料准备的问题，如果你什么都不清楚的话，那然后能不能通过就要打上一个大大的问号了，所以有这种情况的人才还是建议找职称评审机构进行申报吧。

二，不同单位的职称证书价值区别在哪？

我们从上面可以看到企业内部评职称是比人社局评职称简单不少，那为什么大部分人才还是选择去人社局评审职称呢？这就涉及到了职称证书使用价值的问题，而解答这个问题就需要先了解两种证书的区别。

1、个人申报的单位评出来工程师职称，是适合用于企业内部的转正或者升职加薪等等，但这种内部的职称证在离职以后，含金量和公信力会有所降低。

2、人社局评审出来的职称证书是全国通用的，基本受到各个企业单位的认可，流通性也不会因为离职受到任何影响，这就是人社局的证书的魅力。也是大多数人才选择人社局评审的原因。

以上是职称评审有几种途径？不同单位的职称证书有何区别的介绍，提供大家参考。