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职称评审有几种途径?不同单位的职称证书有何区别?

发表时间:2022-08-16 08:40

职称评审有几种途径?不同单位的职称证书有何区别?职称评审包括了初级、中级、高级的职称级别在内,每种等级的职称评审有对应的要求。这是大家都清楚的事情,但是你知不知道职称评审要评哪里的好呢?而在准备工程师评审的过程中,我们是选择自己申报还是找职称评审机构协助更好呢?针对这些疑问来为大家进行解答分享。

一、职称评审一般有几种途径?

工程师职称评审通常情况下有两种途径:

一则是通过单位内部评职称,人才只需要通过人事部门递交材料,按照流程进行评审即可,这样就比较省心省力,相对于人社局的社会化评审会轻松很多,不过一般只有公有制单位或者大型私企才有内部评委会。

二则是通过人社局进行工程师职称评审。那就有了下面这两种情况:个人自行申报和找职称评审机构。个人申报职称的好处就是省钱,但是会有一大堆问题,首先你符合评职称的资格吗?后续还有各种材料准备的问题,如果你什么都不清楚的话,那能不能通过就要打上一个大大的问号了,所以有这种情况的人才还是建议找职称评审机构进行申报吧。

二、不同单位的职称证书价值区别在哪?

我们从上面可以看到企业内部评职称是比人社局评职称简单不少,那为什么大部分人才还是选择去人社局评审职称呢?这就涉及到了职称证书使用价值的问题,而解答这个问题就需要先了解两种证书的区别。

1、个人申报的单位评出来工程师职称,是适合用于企业内部的转正或者升职加薪等等,但这种内部的职称证在离职以后,没有任何的含金量可言,离职以后不会被其他单位所认可。

2、人社局评审出来的职称证书是全国通用的,基本受到各个企业单位的认可,流通性也不会因为离职受到任何影响,这就是人社局的证书的魅力。也是大多数人才选择人社局评审的原因。

以上是职称评审有几种途径?不同单位的职称证书有何区别? 的介绍,提供大家参考。


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