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为什么评职称的人越来越多,职称含金量会不会降低?

发表时间:2022-08-26 17:07

如果您近些年一直在关注职称评审的事,那么相信您应该也发现了,职称评审的难度已经体现出了上升的趋势,职称评审对于申报人的相关审核越来越严格,竞争也越来越大。那么为什么评职称难度加大了,反而参加评审的人越来越多呢?职称的含金量会不会因此降低呢?

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首先,我们需要明确的是,职称是官方部门对专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映转专业技术人员技术水平、工作能力的标志,是一个被社会广泛接受、认可的评价方式


官方部门对于职称的评审都有统一的标准,不会因为申报人数的变动,降低其评审标准,所以职称的官方含金量自然也不会降低。职称参评人数的增加,也一定程度上说明了职称在社会上的含金量,如果含金量不高,为何又会有这么多人参加评审呢?


职称参评人数的增多,除了居民整体综合素质提升、社会对人才的尊崇外,更多的是全国各行各业的从业人员更加需要职称。作为专业的职称机构,我们从客户的相关情况中大体可以发现。近些年来,不仅仅是毕业后一符合要求就进行申报的年轻朋友越来越多;在行业内工作了好久的专业技术老员工申报职称的人数也在增加


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职称的含金量可以从对从业者的职业尊重和对从业者的生活保障两方面展开。


职称不仅仅是职务任职资格,而且还是个人名誉头衔的有力辅助为高水平的专业技术人才评职称,是官方部门乃至社会对专业从业者的尊重。很多朋友作为企业的中高管、甚至创始人,评职称并非是看中其在个人发展和各种职称优待方面的好处,而是为了提升自己的个人名誉头衔,职称对个人名誉的作用不是其他证书可以比拟的。大家试想,如果企业宣传册内,需要介绍企业内专业技术人员,那么在个人名誉头衔下面,是写:“一级建造师资格证获得者”还是“高级工程师”呢?

而职称对从业者的生活保障,则是体现在职称所带来的优待福利方面。

个人方面,职称最直接的就是可以有利于个人升职加薪,获得更好的上升空间,还可以凭借职称进行安家落户,享受相关补贴,部分地区在子女入学等方面还有优待,而高级职称还可以享受退休金增发


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企业层面对于职称的需求,也间接提高了职称人才的优待力度,企业的资质升级维护、高新技术企业的申请等,职称人才都是硬性指标。而企业要想发展,承接大的工程项目,就必须达到规定的资质。专业性企业对于职称人才的需求,也是职称含金量的体现之一。


总而言之,职称参评人数的增多,并不会影响职称的含金量。相反,正是由于职称含金量的吸引,才致使每年的参评人数与日俱增


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