职称为什么如此受人才“追捧”！

职称是官方针对专业技术人员的一种官方评价体系，是专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

职称的任职证书都是由相关官方部门授权颁发的，一般都会加盖人社局等官方部门的章（部分为人社局授权的协会盖章），在社会中认可度高。

职称评审的相关规章制度目前已经日趋完善，想要获得职称，必须严格按照相关规定流程进行，所谓的“动手脚、走后门”已经不可能实现。

而且由于职称评审是由人社等官方部门主导的，对于取得职称任职资格都有明确的文件规定，近些年来，随着职称的申报评审、管理制度日益规范完善，职称的获取难度相对以往，已经逐渐提升，并且有日趋严格的趋势，大家如果符合相关申报要求，建议大家还是尽早准备起来！

社会中不论是专业技术人才个人，还是企业，对于职称的需求一直都在，对于个人来说自然是想通过获得职称，进一步提升自己的社会行业地位、“个人专业价值”。部分企业中，薪资等级也是与职称直接挂钩的。而对于建筑等行业来说，职称可谓是行业的敲门砖，工程项目的负责人等重要岗位，职称都是要求之一。

对于企业来说，在建筑行业，企业资质的升级与维护都对企业中的职称人才数量有要求。而对于建筑行业来说，企业的职资就显得非常重要，工程项目的招投标等都需要企业具备对应的资质，方可参加，这也使得职称人才的竞争力进一步加强。而当市场对于职称证书的需求量大，而证书数量少时，其价值自然不言而喻。

除了上文中提到的一些职称的作用外，专业技术人才还可通过职称进行人才认定，如杭州市副高级职称+技术成果即可申请成为杭州市E类人才，部分区县，中级职称即可认定为区级高层次人才，享受人才住房补贴、租房补贴、子女入学、购房摇号等诸多福利。

其实大家从每年的职称申报人数中就可以看出端倪，仅以杭州大市内的建筑中级为例，2022年度就有超过1w的申报人，而这还仅仅是进入评前公示的人数，真实的申报人数则会更多。正是由于职称的高价值，才使得每年有如此多的人，加入到职称评审的热潮中去！