职称常见问题解答（二）

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视个人选择的职称申报方式，选择正常申报或者职称初认定的，会对申报人的学历、学历专业、专业工作年限有要求；选择其他申报方式的，则需要视具体情况，如高技能人才申报，则对申报人的职业资格证书级别和取得证书后的工作年限有要求。而个人社保，则是不论选择何种申报方式都需要符合方可申报的一项。除此之外，除职称初定认定外，采取其他申报方式一般也需要完成规定的继续教育学时后，方可进行申报。

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各类企事业单位都可进行职称评审（公务员或离退休人员除外）。一般情况下，大型国企事业单位，以及大型私企的申报人需要确认本公司内部是否有职称评委会；人社局视情况会下放相关评审权限到这些企业，允许其组建企业内部评委会，进行职称申报，如果企业内部有，申报人则可选择该评委会进行申报。而其企业没有内部评委会的专业技术人员，则可选择面向社会进行申报的评委会进行申报获得职称。

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职称的获得方式大致可分为：评审获得、以考代评、考评结合，目前来说，大多数的专业，像建筑、机电、制造业、环保、交通、轻纺化工等都是需要通过评审获得职称的；而如：经济、会计、审计、统计、出版、翻译、档案和卫生技术，以及工程技术和工艺美术系列中，医疗器械、计算机技术与软件、机动车检测维修、通信工程和工业设计等专业，视具体情况都是需要通过参加对应的考试，走以考代评或者考评结合的方式取得的。

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可以，但是需要视地区不同进行不同操作，浙江省内部分地区，对于外地取得的职称，在使用时，只需要申报人在申报时提供相关的红头文件等证明材料；部分地区则需要进行职称调入后，方可正常使用。

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每年的职称评审通知发布到评审计划开启，往往只有1—2个月的时间，如果这时候才开始进行职称申报准备的话，很有可能来不及准备或者由于手忙脚乱无法通过评审。我们建议大家还是要根据上一年度的职称评审文件，提早进行职称申报准备。如：提早准备好职称论文，完成继续教育学时，收集整理好个人业绩材料……等。

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首先，部分地区对于取得职称的人才，会给予一定的补助；其次浙江省大部分地区，都可凭借职称认定为各级高层次人才，享受租房补贴、购房补贴、人才落户、子女就学、购房摇号倾斜……等诸多福利；部分区县，中级职称即可认定为区级人才，享受相关福利，杭州市中级职称人才，还可凭借职称申请公租房补贴等。