职称评审是不是只要考试合格就可以吗？

  经常可以遇到问题很多小伙伴连职称评审的方式都没弄清楚，问到“职称评审是不是只要考试合格就可以吗？怎么还需要交论文、业绩证明我们这些的？”那么对于今天中国杭州微帮忙就来给各位小伙伴介绍分析一下，职称申报最基本的四种不同方式。

  1、专业技术职称评审

  专业技术职称评审是人事部门成立的专家评审委员会，根据专业技术人员的申报材料，综合评价一个人是否合格，是最传统、最常见的申报方式。

  2、以考代评

  对考试评价，是指国家已实行相应级别的专业技术资格统一考试的专业系列，不再进行相应的系列和级别的专业技术职务资格、考核工作，相关专业技术人员通过考试取得相应的专业技术资格。如果通过这种方式申报，只要考试成绩合格，就可取得相应的职称。

  3、考评结合

  考评结合，是一种通过考试与评审相结合的模式。在考评结合中，考和评不是并列顺序的，而是有先后顺序的。需要学生进行企业申报的专业信息技术管理人员，必须先参加我们国家没有统一社会组织的考试，达到相关规定学习成绩后，才能真正进入下一阶段——申请参加评审。评审通过后，方可取得自己专业知识技术资格，两者缺一不可。目前对于这种职称评定的方式还不是很普及，大多数研究都是主要用于评定高级职称。   （推荐阅读：重磅炸弹!19年嘉兴职称评审对往年继续教育不作要求）

  4、职称认定

  职称确定是指毕业生在本专业或类似专业技术岗位工作一定年限并提交一些基本材料后，可以获得相应的职称(已实行国家统一考试的除外)，这是最简单的评定方法。一般来说，专科毕业工作满三年，本科毕业工作满一年就可以认定初级职称(助理级)

  以上是“职称评审是不是只要考试合格就可以吗？”的具体内容，微帮忙建议大家如果是要做职称评审还是找专业的第三方机构更好，专业的机构做职称评定更省时、省心且靠谱，如果想了解更多的话可以咨询我们。