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申报职称到底还要不要发论文？发表时间：2021-12-20 15:24 申报职称究竟要不要发表论文一直是困扰广大专业技术人员的问题，今天小职就来给大家分析一下申报职称是否需要发表论文。 根据中共中央办公厅、国务院办公厅于2017年1月8日印发的《关于深化职称制度改革的意见》第八条中明确指出“合理设置职称评审中的论文和科研成果条件，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件”。   自此，论文已经从申报职称的硬件条件中去除，为专业技术人员申报职称降低了门槛。 但是论文虽然已经不再作为硬件条件，却纳入到各专业量化评分标准中。小职在这里给大家整理了一些常见专业的量化评分标准中对论文的赋分： 浙江省本级部分职称加分简述
在高级职称评审中，如省建筑高级的评审，根据论文的数量和质量的不同可获得0—10分的加分，其中，在论文数量的加分项中明确规定，需要申报者为论文**作者且发表在相关规定的期刊上方可加分。而在论文水平的加分项中，也明确标明论文著作的内容需与申报人所从事专业相同或相近，方可计入加分。 杭州地区部分职称论文加分简述
在杭州市本级职称评审中，以杭州建筑中级为例，论文加分最高为10分，论文需要收录在SCI、EI、ISTP、CN等规定期刊方算有效；论文著作数量最高2分，其中一篇**作者为2分，没有**作者的论文得1分；论文水平项最高8分，其中收录在核心期刊论文一篇**作者7分，不是**作者6分；发表CN期刊一篇**作者得5分，不是**作者得4分。专家评定时可根据论文质量上下浮动1分。 论文、论著等赋分按就高原则，不重复计分。 浙江其他地区部分职称论文加分简述
（其余专业论文赋分要求可扫描文章下方的二维码咨询专业老师） 从上面的表格中可以看到，不同专业，对于论文都有一定的赋分空间，少则6分，多则30分。如果在评审时，可以通过论文拿到这些加分项的分数，那无疑是为评审的成功又上了一层保障。 且论文加分相对其他内容是一块比较好拿的分数，相对与专业奖项等加分方式，论文加分无疑是最容易便捷的一种。所以小职建议大家**发表两篇论文（至少一篇**作者），这样才能在职称申报评定时赢在起跑线上！ WEI BANG MANG |
