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24年度省安全技术防范行业中级、温岭市工程师技术中级、机电、质量及电气中级申报计划发布!

发表时间:2024-07-03 17:20

01

24年度省安全技术防范行业中级申报计划发布

7月2日,浙江省安全技术防范行业工程师职务任职资格评审委员会发布《2024年度浙江省安全技术防范行业工程师专业技术职务任职资格评审申报计划》,对24年度浙江省安全技术防范行业中级职称申报评审事宜作出相关规定安排。

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申报时间

个人申报开始时间:2024-07-03 00:00:00
个人申报截止时间:2024-09-06 23:59:59
单位推荐截止时间:2024-09-20 23:59:59

(个人提交申报后5个工作日内为单位内部公示时间,申报件被退回的不重新计算公示时间。)


职称申报方式

正常申报
转(兼)评
自评分申报
技能人才申报


申报类型

(一)安全技术防范专业(工程设计)
(二)安全技术防范专业(产品制造)
(三)安全技术防范专业(系统集成)
(四)安全技术防范专业(技术服务)


申报对象

评审对象是指我省从事安全技术防范全产业链范畴内的工程设计、产品制造、系统集成、技术服务工作的企事业单位在职在岗专业技术人员。

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继续教育学时

继续教育学习情况作为职称申报的必备条件。申报人员每年度参加继续教育不得少于 90 学时,其中专业科目不少于 60 学时,行业公需和一般公需科目不少于 18学时。


本次申报核验申报人员近四年 2021-2024 年度继续教育学时登记证明。个别年度学时未达标的申报人员,2024年度补充学习合计补足达到 360 学时方可申报。


02

24年度温岭机电、质量及电气中级申报计划发布

7月3日,台州温岭机电工程师协同创新中心工程技术职称评审委员会发布《2024年度温岭机电、质量及电气工程师任职资格评审申报计划》,对24年度温岭市机电、质量及电气中级职称申报评审事宜作出相关规定安排。

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申报时间

个人申报开始时间:2024-07-08 00:00:00
个人申报截止时间:2024-08-23 23:59:59
单位推荐截止时间:2024-09-05 23:59:59

(个人提交申报后5个工作日内为单位内部公示时间,申报件被退回的不重新计算公示时间。)


职称申报方式

正常申报
破格申报
转(兼)评
标志性业绩直接申报
技能人才申报

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评审范围

全市企业从事机电制造技术专业技术研究、设计开发、系统集成(工程)、生产制造(工艺)、技术服务的人员,可申报机电制造职称评审;从事标准化、计量、质量和认证认可、特种设备等工程技术专业的人员,可申报质量技术职称评审;从事电气技术专业技术研究、设计开发、系统集成(工程)、生产制造(工艺)、技术服务的人员,可申报电气工程职称评审。


继续教育学时

自2018年度起,专业技术人员每年度参加继续教育不得少于90学时。2021-2024年专业技术人员参加继续教育累计不得少于360学时,其中,专业科目累计不得少于240学时,一般公需科目不得少于72学时(2024年不得少于18学时)。


人机对话

人机对话”考试作为评审的重要参考依据,不参加视为放弃参加评审。


社保要求

申报对象原则上须在我市连续缴纳社会保险一年以上,并在申报单位连续缴纳社会保险半年以上,且当前处于正常参保缴费状态。



03

24年度温岭工程技术中级申报计划发布

7月3日,温岭市工程技术中级资格评审委员会发布《2024年度温岭市工程技术领域专业技术职务任职资格评审申报计划》,对温岭市24年度工程技术中级职称申报评审事宜作出相关规定安排。

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申报时间

个人申报开始时间:2024-07-15 00:00:00
个人申报截止时间:2024-08-30 23:59:59
单位推荐截止时间:2024-09-12 23:59:59

(个人提交申报后5个工作日内为单位内部公示时间,申报件被退回的不重新计算公示时间。)


职称申报方式

正常申报
破格申报
转(兼)评
标志性业绩直接申报
规模企业直接申报
技能人才申报


评审范围

全市企事业单位从事工程技术领域相关专业的工作人员(其中,申报建设工程系列专业工程师的相关规定另行单独通知,以《关于开展2024年度建设工程专业技术资格评审工作的通知》。

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继续教育学时

自2018年度起,专业技术人员每年度参加继续教育不得少于90学时。2021-2024年专业技术人员参加继续教育累计不得少于360学时,其中,专业科目累计不得少于240学时,一般公需科目不得少于72学时(2024年不得少于18学时)。


人机对话

“人机对话”考试或答辩作为评审的重要参考依据,淘汰率为 10%,不参加视为放弃参加评审。考试、答辩参考资料按申报专业自行落实。


社保要求

申报对象原则上须在申报单位连续缴纳社会保险半年以上,且当前处于正常参保缴费状态。


尝试开展“现场评议”试点工作

今年,结合申报情况,可抽取部分专业、部分单位,组织不少于 3 人的专业评议组专家到企业车间开展现场面试考评,面试考评结果作为综合评审的参考依据,进一步强化重业绩、重能力的激励导向。


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