杭州市职称人才福利——萧山区、余杭区！

对于职称人才来说，可根据政策，在享受区县级政策的同时，也可根据相关规定，享受市本级中与区县级不冲突的福利政策！

萧山区F类人才：

具有中级及以上职称;萧山区级其他人人才认定标准与杭州市高层次人才相同。

对经杭州市认定的 Ｂ、Ｃ、Ｄ 类人才给予租赁补贴每人每月４０００ 元，Ｅ 类人才给予租赁补贴每人每月 ２５００ 元，补贴期限最长为 ５ 年。 我区 Ｆ 类人才享受租赁补贴为每人每月 ２０００ 元，补贴期限最长为 ５ 年。

经杭州市认定的A、B、C、D、E类人才及毕业五年之内的全日制硕士研究生，可申请领取相应生活津贴。A类人才一人一议，B类人才20万元，C类人才15万元，D类人才10万元，E类中博士人才5万元，其他E类人才3万元，毕业五年之内的全日制硕士研究生1万元。

该政策申报对象为萧山区区级F类及以上人才（本人及配偶均非行政、事业编制人员，且人才资格在有效期内），其子女应在萧山区所属各级各类幼儿园（公办、民办均可）小班、中班、大班就读，且人才社保缴纳地应为萧山区。资金标准为每生最长3年6000元。按照幼儿在园一学期补助1000元，在园两学期补助2000元，以此类推（2024学年**学期及之前的任一学期不纳入补助范畴）。

F类：区级中高级人才：

具有副高级专业技术职务任职资格的人才

对余杭区用人单位中经杭州市、余杭区高层次人才分类认定或备案的B—D类人才给予每人每月5000元，E类人才给予每人每月2500元，补贴期限最长5年。对余杭区用人单位中经余杭区高层次人才分类认定或备案F类人才可享受租赁补贴，租赁补贴标准为2500元/月，补贴期限5年。

在落实市级A-D类高层次人才购房补贴基础上，对符合条件的市级E类、区级E类及以上等次高层次人才购买余杭区新建商品住宅，给予最高20万元购房补贴。

进一步完善高层次人才子女入学服务机制，实施专窗服务、跟踪督办，保障各类高层次人才子女按有关政策妥善安排入学。C类及以上高层次人才子女入学由市教育局会同余杭区教育局统筹协调，妥善安排；D、E、F类（区F类除外）高层次人才子女入学由父母工作地、户籍地或居住地（以房产证为准）的各镇街教育指导中心学校按相对就近原则安排入学。其他人才子女按上级有关政策执行。

1、农业科技型人才引用补贴

农业农村领域创业或就业并已取得杭州市级或余杭区级A-D类有效人才证书的人员，在享受其他各类补助的基础上，对A-D类人才分别给予80万元、60万元、40万元、20万元奖励，分3年按照20%、30%、50%的比例逐年发放。

2、农业科技型人才从业津贴

高级技工（一级）、中级专业技术职称人员从业津贴总额每人7万元：首次1.5万元，第二次2万元，第三次3.5万元；

高级专业技术职称人员从业津贴总额每人9万元：首次2万元，第二次3万元，第三次4万元；

正高职称人员从业津贴总额12万元：首次3万元，第二次4万元，第三次5万元；

以上人员在余杭西部五镇（瓶窑、径山、黄湖、鸬鸟、百丈）就业创业的，补贴申领时额外追加每次1万元的交通补助。

3、农业人才技术提升奖励

对新评定涉农类职称或新取得涉农类资格等级证书的人员分别给予以下一次性补助：助理级专业技术职称、农民技师1千元；中级专业技术职称、农民高级技师5千元；高级专业技术职称1万元；正高级专业技术职称2万元；