宁波市职称人才福利——余姚市、慈溪市！

其中具有全日制博士研究生学历学位或正高级专业技术职务任职资格的人才给予30万元的引进奖励；具有全日制硕士研究生学历学位或副高级专业技术职务任职资格的人才给予10万元的引进奖励；国家“985工程”、“211工程”院校**批录取的全日制普通高校应届本科毕业生（拥有学士学位）给予5万元的引进奖励；教育、文化、卫生、农业系统下属事业单位引进人才按正、副高级专业技术职务的标准分别给予30万元、10万元的引进奖励。奖励分两次发放，每次发放奖励总额的50%。

公租房保障对象包括下列三类中等偏下收入住房困难家庭：

（一）至少有1人取得本市户口满1年的本市户籍家庭；

（二）非本市户籍的全日制大学专科及以上学历人员、具有中级以上职称或高级以上职业资格的人员，在本市稳定就业并参加本市社会保险连续缴费满半年且当前仍在缴存的；

（三）根据《余姚市流动人口量化积分申评办法（暂行）》规定达到一定分值的外来务工人员（或获得余姚市级及以上荣誉称号的优秀外来务工人员），在本市稳定就业并参加本市社会保险连续缴费满半年且当前仍在缴存的。

第九条   申请公租房，还应当同时符合以下条件：

（一）本市区域人均住房面积低于25平方米且户低于60平方米；

（二）申请前12个月家庭人均年收入低于市政府确认的收入标准且申请人及其家庭成员未拥有10万元以上的车辆（价格以中保协行业车型标准数据库车型及车损险基准所确定的车价为准）；

（三）不存在以下情形之一的：离异家庭自离异起未满3年；正在保障或享受过保障的限价房、经济适用住房对象；在保公租房对象。

第十条   符合公租房申请条件的家庭应当推选1名具有完全民事行为能力的家庭成员作为主申请人。

申请家庭其户的认定以居民户口簿、结婚证、不动产权证（或房产证）等为依据，申请家庭人口一般按夫妻双方（含一方已故或离异的）与未婚子女加以认定，离婚家庭未成年子女认定以法院判决书（调解书）或离婚协议书为准，成年子女以居民户口簿为准。

实物配租的，子女年龄男年满25周岁、女年满23周岁的可以单独申请。租金补贴的，单身居民年满35周岁的可以单独申请。

具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位或副高及以上职称的，年龄一般不超过45周岁（博士研究生学历学位或正高职称的年龄可放宽至55周岁）；本市企业新引进以上人才工作满1年后，且申报补助时仍处于在职状态，可向市人才市场管理办公室申报补助。申报时间为每年9月。

对列入储备计划的人才予以津贴补助，其中具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位或副高及以上职称的，给予每月2000元的津贴补贴；原国家“211工程”院校、世界**大学和**学科建设高校及建设学科的全日制本科学历学位毕业生，给予每月1000元的津贴补贴；其他应届全日制普通高校本科学历学位毕业生，给予每月300元的津贴补贴。 补助期限最长两年。

具备全日制普通高校本科及以上学历学位或副高及以上职称或技师及以上职业资格或职业技能等级可申请，

根据宁波市人才分类目录认定的高级人才；具有正高职称或博士学历学位的人才；具备副高职称（含高级技师职业资格或职业技能等级）或全日制普通高校硕士研究生学历学位的人才；有“优先申购权”。