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2025年企业人才职称晋升落地赋能——微帮忙公益大讲堂进企业专项行动!

发表时间:2025-05-16 13:39

为贯彻落实《中华人民共和国中小企业促进法》和国务院、浙江省及各地市政府促进中小企业发展有关文件精神,精准落实大众创业、万众创新的知识服务机制,助力中小企业的成长发展,浙江微帮忙教育科技(集团)有限公司积极履行企业社会服务职能,继微帮忙公益大讲堂进园区、进协会等系列活动后,**发起举办微帮忙公益大讲堂进企业专项行动。微帮忙百公益大讲堂活动,旨在为中小企业成长提供陪伴式公益知识服务,涵盖职称生涯管理、人才队伍建设、团队领导力、企业项目申报、知识产权运营、股权激励等中小企业成长必备的组织能力建设课题。微帮忙公益大讲堂秉持“一路缘行,专业赋能”的公益理念,自2019年开讲以来,已累计开讲超过300 场。






2025年微帮忙公益大讲堂进企业专项行动以《企业人才职称晋升》系列课程为主线,同步配套企业项目申报、知识产权体系打造、职业教育及人才猎头等课题,保障企业与人才可持续发展。



2019年,微帮忙公益大讲堂进园区

自从2019年起,微帮忙每年在多个合作园区定制推出一百堂公益课程,相继在浙江省国家大学科技园、和达高科、杭州医药港和达小镇等多个园区举办多场“公益大讲堂”系列公益课程!

往期公益大讲堂现场:

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2023年,微帮忙公益大讲堂进协会

23年4月省职协、省大科园与微帮忙共建运营的《职业经理人大讲堂》主会场揭牌仪式顺利举办!微帮忙与浙江省职业经理人协会、浙江省国家大学科技园共建运营的《职业经理人大讲堂》以每月一课的,采取线下课程与线上直播结合的形式进行。内容涵盖合伙人机制、人力资源管理、人才队伍建设、职业生涯晋升、企业与人才项目申报等主题的中小企业成长必备的组织能力建设课程,系统赋能中小企业成长,保障企业可持续发展。

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2025年,微帮忙公益大讲堂进企业

随着经济社会快速发展,企业对人才培育、政策红利获取及规范化管理的需求日益迫切。然而,许多企业尤其是中小微企业,因资源有限、信息不对称等问题,在职称申报、人力资源管理、项目申报等领域面临诸多挑战。为此,2025年微帮忙公益大讲堂落地赋能,面向企业推出“公益大讲堂进企业”系列课程,旨在通过专业化、公益化的知识赋能,助力企业提升核心竞争力,实现高质量发展。

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课程主题与形式

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企业根据自身需求在公益课程主题中挑选对口主题,可根据企业实际情况定制课程。可以线上或线下课程。

课程目录

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2025年度浙江省职称评审政策解读与实战攻略——分专业、分层次手把手教指导职称通关

2

职称生涯管理及人才政策红利与申领实务

3

基于企业全成长周期的项目申报实战指南——从高新企业走向国家小巨人

4

知识产权运营:企业硬实力与人才竞争力的双重提升

5

以职业资格考培与学历学位提升为主线的企业专业人才职业提升快速指南

6

全案咨询式人才招聘与猎头——企业人才配置保姆式服务新模式


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课程时间与地点

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一个主题半天私享课,由企业或企业员工安排现场会议室或采用腾讯会议室线上课程模式。


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参加人员

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公司董事长/总经理、中高层管理人员、专业人员。


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组织方式

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每一期活动由企业或企业员工发起,并发布到企业内部报名参课。


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讲师团队

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首席讲师

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李凯明(小明老师)

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⭐正高级经济师、高级人力资源管理师、注册企业培训师

⭐浙江微帮忙教育科技(集团)有限公司 总经理、首席知识官、技术负责人

⭐浙江省职业经理人协会副会长

⭐浙江省职业经理人协会创新创业服务中心执行主任

⭐浙江大学EDP中心、继续教育学院特聘教授

⭐RTC人才发展商学院杭州分院院长

⭐浙江省职业介绍服务指导中心就业创业导师

⭐浙江省十余所高校就业创业导师

⭐省级某专业高评委专家委员会入库专家


深耕人力资源、人才服务与商学教育领域满二十年,曾任两家500强企业HRD。具备丰富的产品设计与咨询落地实战经验,领衔开发微帮忙企业知识管家赋能系统,能深刻洞悉企业及企业家需求,每年亲自为上百家企业提供全案咨询落地服务。曾荣获中国职业经理人协会“2023年度职业经理人**培训讲师”荣誉称号,多次荣获浙江省国家大学科技园“公益之星企业家”荣誉称号。

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资深讲师

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鲍老师

20年人才服务领域从业经验
深耕浙江地区职称晋升指导与培训服务11年
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蔡老师

16年人才服务领域从业经验

深耕浙江地区职称晋升指导与培训服务11年

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王老师

11年人才服务领域从业经验
深耕浙江地区职称晋升指导与培训服务11年
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张老师

21年人才服务领域从业经验
深耕职业教育、人才猎头、人力资源领域领域17年
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林老师

26年企业咨询、项目申报从业经验
深耕项目申报服务领域11年
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罗老师

10年知识产权领域从业经验
深耕知识产权服务领域10年

高级讲师


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倪老师

12年人才服务领域从业经验

深耕浙江地区职称晋升指导与培训6年
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李老师

12年人才服务领域从业经验

深耕浙江地区职称晋升指导与培训6年
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何老师

11年人才服务领域从业经验

深耕浙江地区职称晋升指导与培训6年


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戴老师

10年人才服务领域从业经验
深耕浙江地区职称晋升指导与培训7年
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刘老师

9年人才服务领域从业经验

深耕浙江地区职称晋升指导与培训9年
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叶老师

9年人才服务领域从业经验

深耕浙江地区职称晋升指导与培训7年


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蒋老师

9年人才服务领域从业经验
深耕浙江地区职称晋升指导与培训9年
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朱老师

8年人才服务领域从业经验
深耕浙江地区职称晋升指导与培训7年
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向老师

7年人才服务领域从业经验

深耕浙江地区职称晋升指导与培训4年



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高老师

7年人才服务领域从业经验
深耕浙江地区职称晋升指导与培训5年
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韩老师

7年人才服务领域从业经验

深耕职业教育领域服务5年




微帮忙创立于2014年,浙江微帮忙教育科技(集团)主体成员企业包括:浙江微帮忙教育科技有限公司、杭州微帮忙信息技术有限公司、杭州微帮忙知识科技有限公司、杭州微帮忙智慧科技有限公司、浙江嘉汇芯视科技有限公司(温馨提示:客户服务合同请认准上述经营主体)公司总部坐落于杭州东部的***产业园浙江省国家大学科技园内,分部位于宁波市企协大厦、海宁市科创中心、绍兴联合国贸中心,拥有现代化办公和教学培训场地近两千平方。集咨询、顾问、培训公益、创新、研发、转化七大功能于一体,重点业务领域涵盖产业商学、管理咨询、人才服务、人才测评、人才猎聘、项目申报、智能云HR等,在知识服务行业已风雨兼程走过十个年头。

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十年来公司专注于中小成长型企业的专业赋能,积累了丰富的实战经验与专业能力。是浙江省职业经理人协会副会长单位、中国中小企业协会理事单位,RTC人才发展商学院杭州分院、4D领导力项目研究院杭州分院主办单位、浙江科技大学产教融合基地、浙江建设技师学院产教融合基地等。

2021年成立浙江微帮忙教育科技(集团)有限公司,开启集团化运营,致力于成为企业和职场人身边的专业服务伙伴,为企业竞争力赋能,为人才竞争力赋能。

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微帮忙

微帮忙职称服务附加产品

1

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论文

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2

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专利软著

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3

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团体标准

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学历提升

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企业项目申报

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微帮忙考培网校



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