绍兴市职称人才福利——柯桥区！

经认定的顶尖人才（A类）、***领军人才（B类）、省级领军人才（C类）、市级领军人才（D类）、高级人才（E类），属市外全职引进的，分别给予100万元、20万元、15万元、13万元、12万元的安家补贴。列入重点产业紧缺专业人才需求目录可同等享受。

经认定的顶尖人才（A类）、***领军人才（B类）、省级领军人才（C类）、市级领军人才（D类）、高级人才（E类），属市外全职引进的，分别给予为期10年每年10万元、6万元、5万元、3.5万元、2万元的租房补贴。属于柔性引进的，租房补贴按50%标准予以资助。列入重点产业紧缺专业人才需求目录可同等享受。

对新引进到我区工作的博士研究生，副高职称人员及高级技师、硕士研究生，“双**”高校本科毕业生，其它普通高校本科毕业生及技师（含全日制技工院校毕业2年内取得技师证的毕业生）,专科（高职）毕业生，分别给予50万元、25万元、15万元、10万元、3万元的房票补贴。夫妻共同来柯或投靠来柯的，在区内购房可享受“房票叠加”和“房票上浮”双重优惠政策，上浮额度由夫妻一方的房票孰低标准确定，夫妻双方其一为高层次人才可参照享受。对已在我区事业单位工作的人才离职脱产攻读博士，毕业后全职回我区工作的享受与引进人才同等政策。

（申请人条件不同，补贴及资助方式也不同）

对新引进到我区工作的博士研究生，副高职称人员及高级技师、硕士研究生，“双**”高校本科毕业生，其它普通高校本科毕业生及技师（含全日制技工院校毕业2年内取得技师证的毕业生）、全日制专科（高职）毕业生，分别给予最长为期3年，每年6万元、3万元、2.5万元、2万元、1万元的安家补贴。对已在我区事业单位工作的人才离职脱产攻读博士，毕业后全职回我区工作的享受与引进人才同等政策。

对D类及以上人才和区外引进的E类、优秀人才，其子女可享受“教育绿卡”政策。对夫妻双方均为全日制硕士及以上学历，或人才企业核心团队成员属于全日制硕士及以上学历的，同等享受人才子女“教育绿卡”政策，单家人才企业不超过2名。

十六条高层次人才创业优待。