自己申报3年都没成功，原来问题出在这里！

回归正题，那么为什么有些时候，大家自己进行职称申报时，明明认真仔细地准备了大量材料，花费了不少的时间精力，还是评审失败呢？今天和大家分享一个自己申报了三年，最后通过我司作业老师的帮助成功通过评审的真事，希望可以对您有所帮助！

时间倒退回2020年，自己申报了三年高工却一直未通过的王工（化名，出于隐私后续涉及具体姓名和公司情况的内容会打码）联系到了我们，希望我们能提供职称申报评审的专业指导服务。

作业老师经过电话了解到，王工是一位化工行业的资深工作者，从事化工行业已30余年，取得中级工程师也已经过去20余年了。由于一直在民企工作，年轻时一直忙于工作发展，没有充分重视职称。20余年来公司不断的壮大发展，王工的个人能力也在不断提高，职务也从车间主任一直干到了公司总工，在当地行业里有了不小的影响力。

但每次出席行业会议的一个细节，却让王工感悟良多。王工注意到出席会议的成员，哪怕是资历差自己一大截的，都已经具备高级工程师的职称，而自己作为行业“老人”，专业能力不必多说，但在职称方面，却与其他参与会议的人员形成了明显差距，几番思索过后，王工逐渐意识到了职称的重要性。但是由于对申报资料的不了解，王工自己连续申报了三年，都以失败告终，无奈之下，找到了我们。

我们作业老师仔细研究了王工前几年的申报资料，可以看得出王工自己做的资料，做的非常认真，光总结和描述的文字，王工自己就写了近万字；相关的资料，王工也提交了数百页。

但我们专业老师在对王工近几年的申报材料仔细查阅分析后发现，王工评审失败的问题不在于业绩描述和数量，而在于佐证资料的规范性和逻辑性。于是我们的专业作业老师针对这一问题，调整了业绩材料主线的逻辑，再辅以王工提供的资料，重新梳理业绩，并根据政策文件的要求，区分出重点项目。相关材料整理完成后，进入到上报环节，经过几个月的审核和评审，王工最终在当年度顺利通过评审。而王工也在高级评审服务结束后，将自己身边不少类似经历的朋友介绍给了我们。

根据王工的相关经历不难看出，职称评审并非是材料多就可以评审成功的，职称评审资料整理的一大重点就是：需要根据相关政策要求，对材料进行对应的整理，同时要对材料进行精选，要保证相关材料的规范性和逻辑性。只有重视职称评审的各个细节，按规定规范完成相应操作，才可以减少影响职称评审的”干扰因素”，增加评审成功的几率！