职称评审和职称认定两者有什么区别？

很多人对职称评审和职称认定了解的不多，甚至一些人认为这是没有区别的，是一样的。职称评审和职称认定是不一样的，两者的区别看看下面的内容：

一、评审：评委会进行审批

大多数工程师获得职称的方式都是评审。那什么是评审呢?我们简单地和大家介绍一下。例如，某个工程师作为申报人员申报职称，就需要满足一些基本条件。一是工作年限，要求符合一定的工作年限;二是学历问题，要求符合一定的学历;三是需要准备相关评审材料，例如：学时、继续教育以及业绩材料。

条件都符合了，材料也准备好了，就要把所有资料送到相关的评委会去进行审批。如果评委认为提交的材料足以证明其能力水平，那他就会给其发放职称的资格。这就是评审的方式。

二、认定：学历要求较严格

1、大专毕业生，三年工作经验，可初定助理级职称资格;

2、本科毕业生，一年见习期满后，可初定助理职称资格;

3、硕士学历毕业生，可直接初定助理级职称；

3、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，可初定中级职称资格;

4、博士毕业当年，可初定中级职称资格。

三、主要区别点：

1、时间不同：

一般职称评审是每年一次，每年的7、8月份开始申报，9、10评委会审核，11月高级答辩，12月份公示，次年1月下证。而认定则不同，职称初定（认定）根据当地当年度的评审文件规定执行，一般一年有3—4次申报批次。

2、形式不同

与单纯提交电子信息和纸质材料的职称认定不同，职称评审的评价方式更加多样灵活，各专业评委会除了通过申请材料来评定专业技术人员的能力素质之外，也会采用答辩的形式来丰富考评维度。

3、要求不同：

除了工作年限和学历要求，评审需要准备更多的东西，继续教育学时、论文、业绩，这些东西必不可少；而职称初定（认定）相对来说准备材料较少。

以上是职称评审和职称认定两者有什么区别？ 的介绍，提供大家参考。