职称申报，社保要求日益严格！

相信最近不少申报杭州中级职称的朋友都出现了由于社保问题材料被退回的情况。今年由于多方因素，杭州地区对于申报人材料的审查格外严格！

一般来说，职称申报评审对申报人社保的要求主要是社保对应的工作年限，社保缴纳地、当地社保缴纳时长，社保与工作单位对应关系等。

需要大家注意的是，职称申报是允许申报人之前社保缴纳在其他地区的，但是在申报时，会对申报人在本地的社保缴纳时长有一定规定。如杭州市，要求选择在杭州市申报的申报人，申报时社保在杭缴纳即可；部分地区则要求申报人近一年需在当地连续缴纳社保后，方可申报，这只是各地对于申报人社保的基础要求。

且由于部分地区需要申报前连续缴纳，不能断缴，所以我们建议大家如果打算参与职称申报评审的话，临近申报期的一段时间，还是要避免工作变动的。而若是在要求年份之外的时间，出现社保断缴的情况，一般只要累计年限符合申报要求，也是允许进行申报的。

很多朋友会问，我从事专业工作很多年了，但是有较长的一部分时间是没有交社保的，那这些工作年限，能计入专业工作年限中去吗？答案是：不能计入！社保作为职称申报的基础材料，是申报人工作经历、工作资历年限的重要佐证，未缴纳社保的工作经历人社部门不予承认！中高级职称评审工作原则上按人事隶属关系（社保、人事档案、劳动关系三者一致）进行申报，社保缴纳是影响评委会和申报地区选择的决定性因素之一。

在浙江省进行职称申报时，社保若是与工作单位不一致，并且两个公司之间没有隶属关系，又并非是劳务派遣性质缴纳，则将视作社保挂靠。由于目前全国统一社保联网平台的使用，对于工作跨地流动性较大的朋友来说，可以解决不少的麻烦；但是对于证书挂靠的朋友，就是“毁灭性的打击”了。根据浙江省相关部门的规定，被查实并以“挂证”行为处理的申报人，除了撤销其注册许可外，自撤销注销之日起3年内不得申报高一级职称。

而如果是作为个体劳动者缴纳社保的话，对职称申报是否有影响呢？大家需要明确的是，职称申报虽然是个人申报，但是在个人申报后，是需要单位进行审核后，才可以提交到相关部门进行材料审查的，而由于个体劳动者没有工作单位，所以一般情况下是无法进行职称申报的。

总而言之，社保问题可以说是可以直接影响职称申报的几个关键因素之一，如果社保不符合相关要求的话，则根本无法参与职称申报评审。