杭州职称人才福利—临平区

不久前，临平区人力社保发文，临平区高水平工程师工作津贴开始申领；该项工作津贴针对在临平区内就业或自主创业的高级职称人才。

1、具有高级工程师（副高）及以上专业技术职务任职资格，并于2021年1月1日起在临平区用人单位就业或自主创业并首次缴纳社会保险的人员，或在临平区就业或创业，并于2021年1月1日以后新取得高级工程师及以上专业技术任职资格。

2、申领时须正常连续缴纳社会保险（不含补缴）满一年及以上，且仍在临平区用人单位就职。

正高级工程师、高级工程师，分别给予每人每年4万元、2万元工作津贴，最长补助3年。

取得多个专业的高级工程师及以上专业技术职务任职资格的，按一个资格享受津贴；高级工程师补贴发放期间取得正高级工程师资格的，未发放部分按正高级工程师标准给予；享受高级工程师补贴后，又取得正高级工程师资格的，按正高级工程师标准给予补差。

申请人具备副高级及以上职称，或具备中级职称家庭年人均可支配收入低于临平区上年度城镇家庭人均可支配收入，并满足其他条件的人才，可申请临平区公租房补贴。

每年组织D类及以上人才参加国内学术休假活动。

对市级评定的D类及以上人才，通过竞拍方式获得小客车上牌指标的，按实际竞价金额给予最高5万元补贴。

E类及以上人才子女就读区内学校的，享受本地户籍生待遇，按照相对就近等原则统筹安排入学。

对E类及以上高层次人才每年发放健康体检券，并开展医疗保健定制服务。