工程师职称评定失败，是因为哪些细节没有注意？

工程师职称评定很容易忽视导致不通过的细节 有这几点

在职称评审过程中，需要注意的细节非常多，稍有不注意就会影响职称评审的结果。

论文不重视质量

近年来，职称评审对论文的要求直线升高。对论文的合格标准不仅仅是查重率，还特别看重文章质量。从撰写到后申报，论文一直是大头。对于期刊来说，查重率高于30%会被退稿，退稿意味着前几个月的准备全部白费，并且再次创作并发表的时间要往后再推迟几个月。除此之外，还需要特别注意论文发表的期刊，如果发表在“假刊”上，则会被认定为材料造假，后果严重。

业绩材料不规范

业绩材料整理不规范通常表现有：盖章错误、业绩数量质量不足。业绩材料该盖的章一个都不能落，参与的项目以及自己的工作内容全部整理出来；而且好提供3-5个业绩，并且是近5年内的工作业绩。需要注意的是，评审时，项目不多而在精，提供3个大项目业绩即可。若是公司规模较小，参与项目也较小，业绩数量可以更多。

不重视专利

结合多年的数据统计，专利带来的加分可以将通过率提高35%左右。我们一般都建议大家如果业绩等其他方面不是特别优秀的话，可以选择适量的专利，进行加分，增加通过率。

不重视答辩

副高有答辩环节抽签抽中要答辩的，由评委老师组成的答辩团主持此环节。答辩不过的话，前面的准备都是白忙活。在答辩过程中，要把握业绩材料和论文的重点内容，自己提供的每个项目都做过哪些事，项目概况如何，自己在该项目中承担的是什么角色。评委提问论文内容时，一定要说清楚论文的内容要点，文章涉及点，与工作的哪方面相关等。评委问时应清晰确定的回答，不可模棱两可，语句中多点肯定，少些可能、大概等模糊不清的字眼。

对政策理解有误

地区不同职称评审的政策要求也是有所不同的，而同一个地区的不同专业职称评审的细则要求也有区别。很多人会第 一时间去百度，但是网上的内容太多了，找了半天才找到的政策文件还不一定是对的。此外每年职称评审政策也会有一些细节上的变动，所以导致很多人在这一步就傻眼了。建议大家到官方部门网站，寻找官方文件，仔细查看。

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