评职称有什么用？——近半用人需求有职称或技术等级要求！

当下社会对于人才的需求日益增加，“人才是**生产力”的大环境下，专业人才要想获得更好的发展空间，不断提高自身实力、职资不可或缺。而对于专业技术人才来说，职称无疑就是自身资历、专业水平的**证明。

从以上的分析中不难看出，市场对于职称人才的需求仍然不低。很多朋友之前都觉得职称对于个人发展的作用不大，尤其是在非国企事业单位中，但是在某些特定专业行业中，市场对于职称人才的需求一直都在，职称对于获得一个更好的工作机会的作用不言而喻。毕竟谁也不能确保职业生涯一帆风顺，而职称则是对于职业规划乃至未来的重要保障之一。

职称作为官方部门对于专业技术人才的评价体系，在如建筑等行业内，是体现专业技术人员技术水平、专业工作能力的最有力的证明，行业特殊性对于职称人才的需求，使得职称必然地成为了升职加薪的“敲门砖”。

职称除了对于个人升职加薪以及个人发展有很大帮助外，部分地区还可享受以下优待：

之前我们就和大家介绍过，在浙江省如杭州、宁波等地，达到规定级别的职称人才可以进行高层次人才认定，享受各类福利，其中包括购房摇号、购房补贴、租房补贴、生活补贴、子女入学等。

在浙江省，按相关规定，副高级以上职称人员即可享受退休金增发。

职称在专业行业中对于个人地位的提升有着不小的作用，如大型工程的负责人，具备对应级别的职称就是基础要求之一。

而副高级职称取得满3年以上，就可以有资格申请进入评委专家库，这对于个人在行业和社会中地位的提升有很大作用。