微帮忙职称评审咨询服务中心
搜索

“微帮忙”联合“和达创新学堂”《基于顶层设计的股权激励》讲座顺利举办!

发表时间:2022-11-11 16:19

11月8日,浙江微帮忙联合和达创新学堂、中促创业商学创新研究院的公益课程《基于顶层设计的股权激励》在杭州医药港小镇顺利举办。

本次课程由微帮忙创始人李老师担任讲师,针对当下大环境下,企业缺乏顶层设计、众多企业发展方向不明、企业经营战略缺失等问题,李老师本次的《基于顶层设计的股权激励》课程,旨在通过商业设计、治理设计、组织规划、产业规划等公司顶层设计,明确公司的股权价值,统一团队的激励思想,构建股权激励机制核心基础,帮助大家真正的股权激励应用到企业的经营管理中去。

股权的定义是什么?股权的价值又有哪些?李老师通过对股权的相关知识的讲解正式带领大家进入本次课程。不同类型不同阶段的企业,应该如何在企业目前的发展阶段中实行股权价值倍增的步法,李老师将企业发展周期分为4个阶段,详细为大家介绍股权价值的倍增步法、股权价值倍增的企业发展逻辑和股权倍增的实战定义。

李老师表示,现代企业的竞争和发展,究其根本还是人才竞争,而股权激励作为一种企业吸引人才和留住人才的有效机制,很多中小企业家对股权激励机制的认知却并不透彻。借助《乔家大院》中“伙计入股留人才”的案例,李老师为大家进行了股权激励解决方案的实战定义等知识的介绍。而后李老师将股权激励落地操作分为十大关键性步骤为大家进行讲解,在李老师的详细解读下,学员们深入地理解了股权激励的相关知识。


202211112022111120221111

课程后期,在结束了理论知识讲解后,李老师又结合自己的相关真实案例,带领大家“近距离”感悟,如何通过股权激励解决不同企业在发展的不同阶段面临的相关问题,帮助大家切实体会到了股权激励的重要性。


课程过程中,学员们专心听讲,积极与老师进行互动交流,课程休息阶段,李老师还与个别学员进行了一对一的现场咨询,与学员相互交流,帮助学员解答相关疑惑。课程学员们表示,本次课程主题明确、内容充实,具有很强的实际应用价值;同时本次课程还拓宽了自己的思路,对企业的经营管理有很大的启发。


2022111120221111

据悉本次课程为和达创新学堂联合浙江微帮忙教育科技有限公司、中促产业商学创新研究院打造的《2022年度和达创新学堂“股权运营+组织能力建设”系列公益培训行动》第七课,11月和12月还将举办相关课程,届时欢迎大家报名参与!


职称服务热线
0571-28037381
15757175623
人才微帮忙公众号
首页              关于我们             职称案例            职称资讯           公司动态                 
微帮忙
添加客服微信获取职称申报方案
联系电话15757175623
职称留言表
姓名
*
申报级别
*
联系电话
*
提交