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杭州市2019年职称评审政策解读发表时间：2019-06-07 15:31 杭州市2019年中级职称评审政策解读 学历资历要求 “正常申报：1.获得博士学位，经考察合格；2.获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年以上；3.专科或本科毕业从事助理工程师工作四年以上。 直接申报：1.硕士毕业至少从事本专业工作至少2年以上。 2.本科毕业至少从事本专业工作5年以上。3.专科毕业至少从事本专业工作7年以上。 2019年新增： 技工院校毕业人员，技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业，可分别按相当于中专、大专、本科学历申报评审相应专业中级职称。 继续教育学分 “每年累计不少于90学分，其中专业科目不少于60学分，行业公需和一般公需科目共不少于18学分。 2019年要求： 一般公需科目、行业公需科目和专业科目今年合计取得 9学分即可申报，继续教育学分以杭州市专业技术人员学习新干线系统（http://pro.learning.gov.cn）登记的学分为准（省行业主管部门要求统一纳入省行业平台管理的，以省行业平台登记的学分为准）。 社会保险要求 “企业申报对象须提供当地人力社保部门出具的历年的《基本养老保险参保缴费证明》，需提供的社保年限需要大于等于政策要求的工作年限。 2019年改变： 杭州市参保记录：杭州市基本养老保险等社会保险参保记录可通过市职称系统直接获取。 劳动合同要求 “从事专业技术工作以来历年的劳动合同。（与社保对应） 2019年改变： 劳动（聘用）合同：应能反映专业工作经历，现履行期内的合同应提供，之前的合同如无法提供，可用能反映当时工作单位的社会保险参保记录替代。 总结 2019年杭州市职称评审政策较2018年总体要求放宽，主要体现在： 1、继续教育学分下降至2019年一般公需科目、行业公需科目和专业科目合计学满9个学分即可申报； 2、社保不再要求提供历年参保证明，只需提供在杭参保记录； 3、劳动合同只需提供当前履历的合同，对之前的劳动合同不做硬性要求，可用社保代替。 今年杭州市职称评审总体政策上对申报人员的自身条件要求放宽，这对所有还没有评职称的人员来说是一个机会，所以自身基础条件满足的人员快来找小职咨询吧~ |
