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杭州市职称人才福利——富阳、临安发表时间：2022-11-30 16:41 富阳区 早在2020年，富阳在原有的杭州市高层次人才A、B、C、D、E类之下设立了区级F类人才，2022年，又在原有F级的F1-F3类下，增设了F4类人才。 富阳F类人才 F1—F4类人才 1 F1类：除了符合A—E类人才条件之外的其他博士研究生 2 F2类：硕士研究生、其他副高级职称人才、其他高级技师 3 F3类：国内外重点高校本科生、中级职称人才、技师 4 F4类：其他国内外高校本科及以上毕业生、符合全区重点产业发展导向企业的全日制大专毕业生或具有高级工国家职业资格的人才
富阳区对于新取得职称的人才，发放一次性职业水平提升补贴，对取得中级职称（技师）、副高职称（高级技师）和正高级职称的，分别按1000元/人、5000元/人、10000元/人标准给予补贴。  临安区 根据《杭州市临安区高层次人才分类目录（2022年修订版）》具有副高级专业技术职务资格的专业技术人才（含高级社会工作师、高级政工师）可认定为G2类人才。 获得中级职称且获得以下专业技术成果之一的人才：承担设市级科研项目，省级科技成果登记、取得授权发明专利（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）可认定为G3类人才。 新引进职称人才补贴 对新引进的正高级职称人才5万元的生活补贴，副高级职称人才、高级技师或地级市以上技术能手、首席技师、技能大师工作室领衔人3万元的生活补贴。
企业专业技术中级职称人才补助 通过初定、评审、考试首次取得专业技术中级职称证书，给予一次性1000元补助。 购房、租房补贴 对企业和教育、卫生系统引进的B、C、D、E类人才及博士、硕士，符合条件的分别给予60万元、50万元、40万元、35万元、30万元、15万元的购房补贴。
F类及以上人才可享受人才公寓租住政策，自行租房的3年内给予1000元/月的租金补贴。加快人才租赁住房建设，保障人才租房需求。 人才培养经费补贴 “十四五”期间，每年安排400万元资金，用于人才业务学习、项目实践、体检、疗休养等开支，重点培养**层次人才（相当于市D类及以上人才）80名，第二层次人才（相当于市E类及以上人才）100名，第三层次人才（相当于区F类及以上人才）200名，对入选**、二、三层次的培养人选，分别给予8万元、6万元、4万元的培养经费。
乡村产业人才评职称补助 对乡村产业人才参与专业技术职称评审，首次获得初级、中级、高级专业技术职称证书的，分别给予一次性1000元、2000元、5000元的补助。 其他补贴 面向F类及以上人才发放人才金卡，提供子女就学、医疗、证件办理、旅游休闲、体育健身等服务。每年组织人才开展学术疗休养、体检、联络联谊等活动。对通过临安申请认定为杭州市D类及以上人才的，最高给予1万元奖励。对符合条件的D类及以上人才，给予车辆上牌全额补贴，对E类人才给予最高不超过3万元补贴。 |
