职称评审，到底有哪些秘诀？

在整个评审过程中，最重要的就是业绩资料的选择和整理，这将直接影响到评审是否成功。其次也会间接影响到专业的选择。为什么这么说呢？选择专业并非凭空想象，因为职称评审中最能体现自身专业技术水平的材料就是业绩资料，此外也包括工作经历以及工作总结。因此要据此来判断什么专业和你的业绩相匹配。

以小编的一个客户为例，客户是建筑行业的，他提供的材料全是门窗装饰类工程资料，他自身希望能够报建筑施工专业，但在我们的斟酌下，根据他的业绩材料情况，选择给他报了建设装饰，最终顺利通过评审。

如果大家有其他想要了解的业绩和专业，可以在文章末尾扫码咨询我们专业人员，因为情况太多，咱就不细细展开了！

以杭州建筑高级政策为例，评分标准中有一项为“工作业绩-专利”，专利分为发明专利、实用新型专利和软著著作权3项，满分10分，而还有一项评分标准为“工程业绩-获奖”，主要指设区市（厅）级科学技术三等奖、县（市、区）级科学技术二等奖以上，以及区市级、省级工程奖主要完人员，满分10分。两者对比，大家可能会觉得望而却步。

确实，这些要求很高，所以哪怕有些朋友知道这个政策，也没有当回事。但奖项和专利还是有一定区别的，奖项都是实打实硬碰硬的，有则有无则无。专利却是可以申请和尝试的。一般情况，想申报中高级职称的人员申请有帮助的实用新型专利，落地时间需要一年，而想申报正高级的人员，想申请对评审有帮助的发明专利大概需要3年。因此如果有相关需要，大家一定要提早准备起来。