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职称评审,到底有哪些秘诀?

发表时间:2023-02-20 17:19

作为职称界有经验之士,小编经常看到有的客户职称评审屡屡失败,有的客户旗开得胜,一次就过,为什么会出现这种差异呢?一次就过的秘诀到底在哪里?那小编今天就给大家分享一下,请听我娓娓道来。


1

评审政策,你忽略了吗?


虽说一次就过,但实际上没有人能百分百保证你“一次就过”。影响通过的因素有很多,除了你个人的业绩情况,对职称政策的解读也十分重要。每年的评审政策都在变动,每个人的情况都大大不同,如何根据评审政策来确定专业方向,细化自己的材料,是影响评审通过率的一大因素。

政策文件示例

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浙江省职称评审政策文件可登录“(浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台 (zj.gov.cn))”进行查看,各地政策不一,发布时间也不一样,一般是当年度的5-7月份发布,小编建议有闲暇时间的朋友可以提前准备,以往年政策为例进行研读,当然小编也会带着大家一起进行研究分析的!


2

专业和业绩资料,并非凭空想象!


在整个评审过程中,最重要的就是业绩资料的选择和整理,这将直接影响到评审是否成功。其次也会间接影响到专业的选择。为什么这么说呢?选择专业并非凭空想象,因为职称评审中最能体现自身专业技术水平的材料就是业绩资料,此外也包括工作经历以及工作总结。因此要据此来判断什么专业和你的业绩相匹配。


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以小编的一个客户为例,客户是建筑行业的,他提供的材料全是门窗装饰类工程资料,他自身希望能够报建筑施工专业,但在我们的斟酌下,根据他的业绩材料情况,选择给他报了建设装饰,最终顺利通过评审。


如果大家有其他想要了解的业绩和专业,可以在文章末尾扫码咨询我们专业人员,因为情况太多,咱就不细细展开了!



3

论文,成败的关键因素之一


国家在职称改革中曾多次提到过要逐渐摆脱“唯论文”的倾向,但是就目前的情况来看,论文仍然是影响职称通过率的关键因素之一小编每年的客户中,极个别职称评审失败的,往往都是论文出现了问题。针对论文,比较硬性的要求是篇数,发表期刊和查重率但是仅达到这几个要求肯定是不够的,论文是否能体现自身专业技术水平?论文是否和专业工作相关?发表的期刊是否为正规期刊?被收录在哪个数据库?这些都很重要。所以说,写出论文只是**步,论文修改和提升才是制胜关键。


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4

专利,成功的另一种方式!


以杭州建筑高级政策为例,评分标准中有一项为“工作业绩-专利”,专利分为发明专利、实用新型专利和软著著作权3项,满分10分,而还有一项评分标准为“工程业绩-获奖”,主要指设区市(厅)级科学技术三等奖、县(市、区)级科学技术二等奖以上,以及区市级、省级工程奖主要完人员,满分10分。两者对比,大家可能会觉得望而却步。


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确实,这些要求很高,所以哪怕有些朋友知道这个政策,也没有当回事。但奖项和专利还是有一定区别的,奖项都是实打实硬碰硬的,有则有无则无。专利却是可以申请和尝试的。一般情况,想申报中高级职称的人员申请有帮助的实用新型专利,落地时间需要一年,而想申报正高级的人员,想申请对评审有帮助的发明专利大概需要3年。因此如果有相关需要,大家一定要提早准备起来。


以上就是小编总结的职称评审通过的小秘诀,都记住了吗?另外还记得小编开头说的内容吗?没有人可以保证百分百的通过率。但是只要认认真真准备,通过职称评审亦指日可待!!


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