职称评审中“论文”的这些要点需要注意！

距离2023年职称申报期日益临近，很多朋友都在咨询我们职称申报评审的事宜，我们发现有相当一部分的朋友，对于职称申报评审中的论文问题还是处于一知半解的状态，今天我们就职称申报时的论文相关问题，为大家做个讲解！

另外我们也再次提醒大家，大家在申报职称时，一定要对自己的论文发表期刊等进行查验，避免将”假刊”“套刊”当作真刊提交，否则将会造成严重后果。

根据相关部门的要求，目前论文已经不作为职称申报的硬性条件，但是在职称评审中，论文仍然是重要的加分项。现绝大多数的职称专业文件中，都有对于论文加分的规定。所以一般来说，为了增加通过概率，大部分申报者都会发表数量不一的论文。

换句话说，对于浙江省目前大多数的职称申报评审来说，没有职称论文是否可以申报？可以！但是没论文是否能通过呢？很难！

如果不发论文的话，那相对于其他申报人来说，在评审时我们就处于一定劣势，所以一般情况下，如果申报人业绩情况不是特别出色的话，我们还是建议大家发表论文的。

大家如果是为了申报职称发表论文，那么我们需要着重把控相关时间节点。往往大家觉得职称论文只要等到快申报的时候再去准备投稿发表，这其实是一个误区。论文发表，是一个周期性较长的过程，一般来说都需要至少提早几个月进行准备。

所以如果大家今年想要申报职称，那么现在开始准备的话，时间已经是很紧迫了！！

需要注意的是，部分专业申报期间，论文期刊类业绩已录用未见刊的，可先行上传文章（论著）接收函等，待评审前将发表的文章（论著）补充提交至评委办公室，仍可视作有效业绩。

对于论文发表的期刊要求，首先，就是需要发表的期刊为正规期刊，不能为“假刊”“套刊”，否则就将视为材料造假，取消申报资格并进行处罚。

分辨刊物是否正规的方法，就是根据期刊的刊号进行判断。首先，没有正规刊号的刊物就是非法刊物，不能使用。而有刊号的刊物，我们可以在官方部门网站输入进行查询。职称评审中投稿到非法刊物和不正规刊物上的论文是不被认可的。

职称评审中，对于论文发表的刊物级别也有着明确规定，如通常用副高级或高级职称评审的论文，很多都会要求发表刊物为省级以上或核心刊物等。

首先，像上面我们提到的，发表的期刊需要为正规期刊；其次，申报人所提交的论文，专业方向需要和申报的职称专业类别一致，也需要和本人现任工作岗位的专业相一致。

而且，申报本次职称时所用的论文，必须为上一级别职称取得后发表的，方可算作有效。而对论文发表的时间期限则一般没有具体要求。

作者署名的前后是反映申报人在论文研究过程中地位的标志之一，大部分职称评审都会要求申报人为论文的前三署名作者才有效，部分专业对于申报人论文不同排名的署名，加分不同。我们建议申报人作者署名要尽量为**作者或是独立作者。

除此之外，部分地区对于论文的查重率也有一定要求，重复率过高，同样无法使用。部分专业甚至对于职称论文的字符数量和论文发表的期刊级别也是有一定要求的。