浙江省微帮忙职称评审服务中心
搜索

为什么评职称要“趁早”!

发表时间:2023-03-21 16:54
现如今各行各业对职称的需求可谓日益剧增;不管您从事的是什么行业,若想在本行业中长远发展,职称必定是“躲不过”的话题。各地的人才政策和职称优待福利,也在不断吸引越来越多的“新人”加入到职称评审的“大军”中。

图片


  • 那么我们为什么建议大家评职称要“趁早”呢?究其根本还是在于职称评审的机制和职称管理制度改革的深化。下面小职就从俩个方面和大家说说为什么要“趁早”。

01

趁早评审


相信很多朋友看着身边其他人享受着职称可观的回报,心里难免还是对职称评审有想法的,但是有一部分朋友或多或少都有着“再等等,明年再评,下次吧”等想法,或者对于职称评审的回报是否值得自己耗费大量时间、精力成本存在疑问,以至于经常徘徊不定。其实既然对职称有想法的,还是要“趁早”参与评审


图片


01

个人层面


正所谓“早取得,早享受,早进步”,以建筑工程类行业为例,该行业对于职称的需求很大,很多相关从业者都在积极申报职称,但是有些朋友可能临近退休了也就还是“中级工程师”职称,而有些朋友可能三十几岁就已经是“高级工程师”了。要知道,在这个行业,职称的等级是可以直接决定个人在行业发展的上限的。越是早评审,越有机会在行业中获得进一步发展的机会。


图片


大家都知道,各地区一般都有人才或职称优待政策,抛开“越早评审,享受优待政策的时间越长”来说,各地的相关政策或多或少都会对年轻的高层次人才有所倾斜,既然都对职称评审有想法,那为什么不趁早评审,享受更丰厚的回报呢。


02

职称评审难度增加


职称是相关权威部门对专业技术人才专业水平及工作能力认可的标志,评审也是由相关部门组建的评审委员会进行相关工作。目前相关部门对于职称评审的总体趋势是:深化职称制度改革、加强职称评审管理、完善职称政策法规。所以日后对于职称评审的硬性条件有进一步严格的可能性,评审难度也已经体现出了逐年升高的趋势,而且对于申报人员的各项要求也在慢慢增加。如浙江省部分地区,继续教育或已将不可进行补学等。

图片


个人科研成果中的专利、课题,相信关注职称评审较早的朋友应该知道,早期可能只需要相关论文就可以符合要求评审成功;而近些年,往往都需要论文+专利或者论文+课题等多种组合,才能增加评审成功的几率。而知网等论文改革,也使得论文的发表需要花费更多的时间和精力成本,这也间接增加了职称评审的难度。

近些年,得益于”新时代人才强国战略”,社会各界对于人才认可度越来越高,这也使得越来越多的人才,加入到职称评审中来,由于一般职称评审的通过率大致会维持在一个区间范围内,参与职称评审的人才基数的增加,也在无形中增加了评审成功的难度。


02

趁早准备


当确定要参加职称申报时,就需要进入材料准备阶段;部分朋友总觉得在申报前一个月准备材料即可,其实不然。我们建议要参与职称申报的朋友,还是要尽早准备。

首先,职称评审申报的材料和要求繁杂。一般申报材料都包含单位社保材料、业绩材料、论文等,且需要确保所有材料符合评审文件要求,若是不符合要求,则需要重新准备资料;这时候尽早准备的优势就体现出来了,您会有充分的时间重新准备资料,而如果您准备的时间较晚,则有可能因此导致评审失败。

图片


而一般职称申报都对继续教育学时有一定要求,且一般要求近3年每年须达到相关规定学时,大多地区虽然会有补修的机会,但是如果准备时间过晚,就会导致在申报截止前没有足够的时间补齐相关学时,由此导致评审失败。

申报流程的复杂,也是需要申报人尽早准备的原因。一般申报都需要经历系统填报、单位审核、材料报送等流程。如果是个人进行申报,则需要实时关注相关文件通知,提前了解、关注相关流程要求,在时限内进行材料报送等。因为中高级职称申报评审一年只进行一次,这些流程如果不进行提早了解准备,很有可能会在这些过程中出现失误,最终导致评审失败。

职称评审是个复杂、繁琐的过程,“趁早评审”和“趁早准备”对于想评上职称的申报人来说都是都是有百利而无一害的!


职称服务热线
0571-28037381
15757175623
人才微帮忙公众号
首页              关于我们             职称案例            职称资讯           公司动态                 
微帮忙
添加客服微信获取职称申报方案
联系电话15757175623
职称留言表
姓名
*
申报级别
*
联系电话
*
提交