5月9日，杭州市人力资源和社会保障局发布《关于做好杭州市2023年度中级职称评审工作的通知》，对2023年度杭州市中级职称申报评审事宜做出相关安排。

一般公需科目、行业公需科目和专业科目2021年以来合计取得54学分即可申报，继续教育学分以杭州市专业技术人员学习新干线系统登记的学分为准（省行业主管部门要求统一纳入省行业平台管理的，以省行业平台登记的学分为准）。

对在企业一直从事专业技术工作，并已成为单位业务骨干的专业技术人员，如果符合下列条件，对助理级职称不作要求：

（1）大学专科毕业后，从事本专业或相近专业工作7年以上；

（2）大学本科毕业后，从事本专业或相近专业工作5年以上；

（3）取得第二学士学位后（以《教育部学历证书电子注册备案表》注明的学历为准），从事本专业或相近专业技术工作3年以上；

（4）具有硕士研究生学历或硕士学位后，从事本专业或相近专业工作2年以上。

从企业调入事业单位工作的正式在编人员，如果在企业从事本专业或相近专业工作的年限，或者与现聘任助理级专业技术职务年限累计符合上述条件的，可参照执行。

技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业，可分别按相当于中专、大专、本科学历申报评审相应专业中级职称。

获得相关职业（工种）技师职业资格或职业技能等级后，从事技术技能工作满3年，可申报中级职称（适用工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等职称系列）评审，对助理级职称和学历不作要求。

世界技能大赛优胜奖获得者、省技术能手、省级技能大师工作室领办人、浙江工匠、省“百千万”高技能领军人才培养工程中入选的“拔尖技能人才”（以上认定以证书或文件为准），可直接申报中级职称，对助理级职称和学历不作要求。

从事计算机技术与软件、机动车检测维修、通信工程、医疗器械、工业设计等列入国家、省统一考试专业的，一律不予评审通过。

职称评审原则上按人事隶属关系（社保、人事档案、劳动关系三者一致）进行申报，对于社保、人事档案、劳动关系三者不全在我省的专业技术人才，各中评委办公室可以受理，评审结果在浙江省范围内有效。人事隶属关系在我省，但三者不全在一个地市的专业技术人才，申报职称时，原则上由社保参保地单位申报。

合理设置职称评审中的论文和科研成果条件，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件，应积极推广代表性成果制度。注重对行业发展规划、专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、实验报告等成果形式的评价。

要高度关注那些长期坚守在基层一线、西部山区和民营经济领域的专业技术人员，要高度关注海归英才、高技能人才和新职业新业态等领域的新型专业技术人才，要高度关注城西科创大走廊区域的专业技术人才。

根据我市有关构建新型慈善体系的工作要求，各中评委办公室要将“参与慈善公益事业”纳入评审标准，进一步激发专业技术人员参与慈善公益事业的积极性。

根据省、市有关乡村振兴工作要求，各中评委办公室要将乡村振兴工作实绩等要素纳入评审指标体系，对乡村振兴优秀人才同等条件下给予倾斜。

围绕我市大力实施数字经济创新提质“一号发展工程”和有关产业链链长制、五大产业生态圈建设工作要求，各中评委办公室要修订完善评审标准，对数字经济领域专业人才和新材料科研人员等予以重点支持。

根据省、市有关筹办杭州第19届亚运会和第4届亚残运会的工作要求，各中评委办公室要将服务保障第19届亚运会和第4届亚残运会的专业技术业绩和成果等纳入评审标准，并对相关专业技术人员予以重点关注，充分激发我市各类专业技术人员服务保障筹办工作的积极性。