如何为未来的职称申报做准备？

本年度浙江省多地多专业的职称评审计划文件已经发布，距离浙江省职称申报期也是日益临近，准备申报当年度职称的申报人已进入最后的准备阶段，那么对于未来几年要申报职称的专业技术人员来说，在日常的工作生活中要如何为将来的职称申报做准备呢？

踏入职称评审的**步就是要确定自己的职称申报方向，各个地区各个专业对于申报人有不同的标准和要求。我们首先需要根据自己的工作专业、学历和社保等因素，确定自己的职称申报专业以及对应的评委会，而后根据相关任职要求进行后续准备。

当我们确定自己的职称申报方向后，需要根据自身的实际情况，对照相关申报要求，确定自身的申报评审条件，比如学历层次、专业，专业工作年限，业绩项目材料，论文、专利、团标等学术成果等，而后对欠缺点进行针对性的准备和“补强”。如学历不足，则需要补修学历；继续教育未完成，需要进行补学等。

工作经验和业绩是职称评审中最重要的两个方面，也是最能体现个人能力和水平的两个方面。因此，在平时的工作中，一定要积极主动地参与各种项目和任务，并尽力做出优秀的成果。同时，也要注意记录和总结自己的工作经验和业绩，并将其整理成为可量化和可证明的材料，以便在职称评审时提供给相关部门。

同时还要注意论文、专利、软著、团标等学术成果的准备，这些内容准备起来需要一定的时间周期，所以为了避免临近申报却还未准备好的情况，我们建议大家**提前几个月甚至一年，就将该项内容准备齐全。

临近职称申报时，我们要尽量避免频繁的工作变动，保持稳定长期的专业工作，这在职称评审中可以在避免很多不必要的麻烦，同时也可以在职称评审时博取一定的印象分。相反若是工作变动过于频繁，不仅会给评委留下不好的印象，部分专业甚至明确规定，若是近几年工作变动过于频繁，则在业绩打分时最高不超过50分，而在进行职称申报时，还会出现前单位工作业绩盖章困难，社保断缴等诸多问题。

人际关系是评审中不可忽视的一个因素，我们需要在平时的工作中建立良好的人际关系，多与同事、领导、客户等沟通交流，多互相帮助和支持，多展现自己的团队精神和合作意识，以赢得他们的信任和好感。良好的人际关系可以为业绩材料准备、盖章，职称申报时公司审核推荐等操作提供不小的便利。