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为什么很多企业鼓励员工评职称?

发表时间:2023-07-18 17:10

大家都知道,现在参与职称评审的专业技术人员越来越多了,而我们在近些年与客户的接触中,我们发现有很多职称申报人都是在企业的鼓励下进行职称申报评审的,有些甚至是公司出资帮助企业内的专业技术人员获得职称,那么从企业的角度出发,为什么会有这么多企业鼓励符合要求的员工进行职称评审呢?

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01

企业发展需求

对于企业来说,企业内有职称的员工越多,对于企业自身硬实力提升绝对是有利无害的,尤其是在某些行业的企业,如:建筑,对于建筑类企业来说,企业资质无疑是决定企业发展的关键因素之一,企业资质越高,企业能够承接的工程项目规模就越大。而企业资质的申请、维护、升级,企业内的职称人员数量都是要求之一。

示例:建筑工程施工总承包一级资质条件


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示例:建筑工程施工总承包二级资质


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工程类企业要想长久发展,承接工程、项目招投标都是必不可少的,从文件规定中,不难看出,尤其是工程类企业,对于工程师职称专业技术人才是有一定的需求量的。




02

企业人才储备

没有企业会不喜欢人才,也没有企业会觉得自己单位内的职称人才太多。在大企业中,企业间的人才流动是非常常见的事情,建设维持人才梯队建设,减少专业技术人才流失给企业带来的风险,也是很多企业一直在做的工作。




03

企业实力证明

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对于企业来说,职称也是能从侧面证实一个公司实力的,同时也是体现企业长远战略计划的标签。一个企业里的中级职称人才多了自然会保障企业的工作质量和效益,同时高质量的人才会感染带动整个公司的好的学习氛围和文化,引导企业发展和方向,一个好的企业并不一定能改变低层次的人,但是高层次的人才能改变一个企业未来的方向和格局。




04

降低企业风险

在以往,很多朋友都将自己的职称证书挂靠至别的项目或者资质,通过取得证书,获取额外的收入来源,甚至一度被认为是一种稀松平常的事情。但是近些年来,随着社保联网,以及官方的部门严打下,证书挂靠的风险越来越大,除了会影响我们的工作生活、企业的发展,还会直接影响我们的职称晋升。根据最新职称文件中的规定,住房和城乡建设部等七部委《关于开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治的通知》,印发后,被建设行政主管部门查实并以“挂证”行为处理,撤销其注册许可的,自撤销注册之日起3年内不得申请高一级职务任职资格评审。而对申报人员所在工作单位、人事代理机构等未严格履行审核责任,发生申报人员严重弄虚作假行为的,将予以通报,并记入相关不诚信行为记录。而很多企业鼓励单位人员参加职称评审一方面也是从降低企业风险方面考虑的。

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所以说,企业鼓励单位内员工申报职称,主要是为了企业自身的发展,有职称的人才越多,总归是有利的,而且从个人层面来说,这对于个人发展也是有不小的好处的


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