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职称是条件之一!临平“五钻工程师”评选,可享C、D类人才待遇!发表时间:2023-07-28 16:50 近日,23年度临平区“五钻工程师”开始评选,据悉“五钻工程师”,分为“白钻”“蓝钻”“红钻”“黄钻”“金钻”五个等级。从事专业技术、技能工作的工程师、高技能人才、高校毕业生,均有机会参与评选。从“白”到“金”,评选的难度依次升级。 01 白钻、蓝钻 “白钻”和“蓝钻”对应的是工程师培养队伍中最基层、最有潜力的群体。他们大多是初入一线的“职场小白”和有3年以上工作经验的助理工程师。根据其专业能力、职称、一线工作经验等,由企业自主评选。而当这些年轻工程师们进一步成长,成为了团队中的负责人,并有足够的领导力和创新成果时,便可参与“黄钻工程师”的评选。 02 红钻、金钻 “红钻”与“金钻”工程师,除了过硬的工作经验和荣誉外,还需综合考量其团队领导能力、专利研发能力、兼职任教能力等。综合能力全且优的领先型工程师通过专家组考量后,成为“金钻”工程师。 03 人才认定 “金钻工程师”可按“相当于 C 类层次的领军人才”条件,认定为区级 C 类人才;“红钻工程师”可按“相当于 D 类层次的领军人才”条件,认定为区级 D 类人才。 认定后可享受每年 3000 元文旅券及其他相应人才待遇。获评“黄钻工程师”“蓝钻工程师”“白钻工程师”的,可分别获得 1000 元、500 元、200 元的一次性文旅券大礼包。 评选范围及数量 评选范围:临平区装备制造、生物医药、时尚产业从事技术技能工作的工程师、高技能人才、高校毕业生; 评选数量:“金钻工程师”5 名、“红钻工程师”15 名、“黄钻工程师”50 名、“蓝钻工程师”200 名、“白钻工程师”500 名。 评选方式 1.“白钻工程师”“蓝钻工程师”由企业根据授权名额自主评选。 2.“黄钻工程师”由企业推荐,平台会同镇街组织评选。 3.“红钻工程师”“金钻工程师”由平台在拟获评的“黄钻工程师”中推荐,区人力社保局组织专家进行评选。 对于往年已获评“五钻工程师”的人员,今年申报更高级别的,优先考虑推荐。 评选基本要求及条件 01 基本条件 推荐人员应在 60 周岁以下,遵纪守法,具有良好的职业道德、学术修养和敬业精神,热爱本职工作,履行岗位职责,积极为我国社会主义现代化建设事业服务,在装备制造、生物医药、 时尚产业行业工作, 理论知识扎实的技术技能人才。 02 分类条件 1.推荐为“白钻工程师”的,应在企业生产、研发部门工作, 且有志于长期从事技术技能工作, 并符合以下条件: (1)企业生产、研发一线员工; (2)从事本行业工作不满 3 年; (3)在我区参加并缴纳社会保险。 2.推荐为“蓝钻工程师”的,应在企业生产、研发部门工作,具有一定的生产、研发实践经验,并符合以下条件: (1)取得助理工程师及以上职称(或时尚产业相对应的职称),或高级工以上职业资格; (2)企业生产、研发一线员工; (3)从事本行业工作 3 年以上; (4)在我区参加并缴纳社会保险。 3.推荐为“黄钻工程师”的,应具有丰富的生产、研发工作实践经验,并符合以下条件: (1)取得工程师及以上职称(或时尚产业相对应的职称),或技师及以上职业资格; (2)有生产、研发一线岗位 10 年以上工作经历; (3)近三年(不含评选当年度)获得过本企业及以上层级的评优或表彰; (4)在我区参加并缴纳社会保险。 4.推荐为“红钻工程师”“金钻工程师”的,在满足“黄钻工程师”推荐条件的基础上,应具有相应的工作业绩,工作业绩包括以下内容: (1)本人或领导的团队开发的技术、工艺、产品为所在企业创造的年营业收入情况; (2)本人或领导的团队申报认定人才(项目)的情况; (3) 在我区工作期间的研究成果、 发明专利和获奖情况; (4)本人或担任法定代表人企业在我区的纳税情况; (5)专业技术水平或职业技能等级; (6)在行业协会(不包括商会)的任职情况和在大专院校、科研院所的兼职情况; (7)其他相关业绩。 |