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绽放人生精彩，迎接崭新旅程——2024年3月新员工入职培训会发表时间：2024-03-28 16:11 2024年3月21——22日，为期两天的微帮忙新员工入职培训会圆满落下了帷幕。 一个组织的生命力来自于组织内部的战斗力和凝聚力。老员工是企业的基石，新员工则是注入的新鲜血液。在这两天时间里，新员工逐一自我介绍，对新公司新岗位充满了期待，也充分了解了企业文化、公司规章制度、各种办公系统的使用，深入学习了职业技能、操作流程、公司战略等，并通过了最终的新员工考试。这是新员工了解企业、融入企业、并在企业中发挥能力价值的必由之路，他们的加入也为我们之后的工作带来了全新的活力和创新发展的动力。 新员工是企业的有生力量。为了更好的让新员工快速融入并能迅速在自己的岗位发挥出自身价值，本次入职培训会精心准备了多个环节。开场破冰游戏后，由李凯明总经理对新员工做了公司历史发展的回顾，并分享了他的成长路径，阐述了公司的使命、价值观和愿景，以及团队组建的策略和四大武器。让新员工在入职培训中不仅学到了专业知识，更深入了解了公司的运作流程，以及公司对于新员工的期望。
接着顾问部经理王老师又分享了一些作业的基本工具，如WPS、Photoshop、CS全能扫描王、四库一平台等，同时还对PDCA和5W1H进行了深入的讲解。尤其是在作业基本操作技能方面，分步骤分流程的采取理论结合实践的方式，图文并茂，丰富了新员工的基本工作技能。
培训的第二天，戴老师给新员工介绍了市场部和顾问部作业的专业流程，并结合了唐秋云老师和蒋佳振老师关于机电工程和建筑行业的经典案例，从申报条件、评审专业、打分表等一步步解读，帮助新员工迅速掌握了岗位所需的技能和知识，将会把所学的知识和技能运用到工作中，为公司的持续发展注入新的活力。
下午我们通过十道基本的笔试题，了解新员工对培训内容的掌握程度，并评选出最高分的前3名，颁发了奖品。之后我们还组织了茶歇活动，让4D实践官、各个小组长和新老员工一起相互分享交谈，促进今后工作的顺利发展和协作。场面一度有说有笑，非常温馨。新员工分享了这两天的学习收获和个人成长心得，我们也听取了他们提出的建议。
培训会的最后一个环节也是最重要的一部分，落实一对一的“老带新师徒”帮扶工作，我们挑选了工作中优秀的老师来帮助新员工快速适应新角色、胜任新岗位，成为我们微帮忙的中坚力量。而新员工也将在师傅的带领下，为公司的发展贡献自己的力量，并充分发挥出自身价值。
本次新员工入职培训大会，不仅是一次知识和技能的传授，更是一次心灵的沟通和思想的碰撞。最后，再次热忱欢迎各位小微同学的加盟，让我们一路缘行，用专业为自己赋能、为客户赋能、为企业赋能！相信你会在这里找到归属感和成就感。愿你们迅速适应公司环境，充分发挥自己的能力。加油！ |
